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有编制!河北最新教师招聘来了,岗位表→(12)

2019年07月19日 13:25来源:未知手机版

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面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。

(六)总成绩及岗位排名确定

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者,以面试成绩高低为准,确定进入体检环节人员;如笔试、面试成绩均相同的,对成绩相同的考生另行加试面试一场,确定进入体检环节人员。

(七)体检

考试结束后,按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。考生体检费用自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中有关要求,体检不合格或不按规定体检者,取消录用资格。根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

(八)政审、档案复核

由体检合格人员毕业学校、街道(乡镇)社区(村)、工作单位提供政审材料。对其档案及相关资格证件进行收集复核,凡出现不合格者,取消录用资格。根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

(九)公示

对经体检、考察、资格复审合格人员,在运河区人民政府网站http://www.czyh.gov.cn/进行公示,时间为7个工作日。进入公示期后,人员不再进行递补。

(十)聘用

公示期后由区教体局组织签订合同落实相关待遇。本次招聘实行合同制,考生要服从分配,试用期一年。参照同等在编在岗教师标准,落实工资福利待遇。录用当年不享受奖励性绩效。聘用到农村教师岗位的需在该校服务满3年后方可流动。

五、纪律与监督

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

招聘过程中相关信息均在http://121.28.131.187:8055/网及时发布,请报考人员随时关注,不再电话通知,考生如有延误后果自负。

详情登录

http://www.czyh.gov.cn/zwgk/ggl/647426.shtml

涞水县公开招聘120名人事代理教师

为了提高我县教师师资素质和水平,促进教育事业持续、健康、均衡发展,经县政府同意,决定以人事代理方式招聘山区小学、幼儿教师。

一、招聘方法及原则

县招聘办公室统一组织招聘,山区小学教师和农村幼儿教师均采取笔试、面试相结合的方式。

坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

二、招聘名额

山区小学教师40名

农村幼儿教师80名

>三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质。拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业、服从分配。

(四)应聘山区小学教师必须具有全日制专科及以上毕业证书,并具有相应教师资格证书。

(五)应聘农村幼儿教师,学前教育专业具有全日制中专及以上毕业证书;非学前教育专业具有全日制专科及以上毕业证书。同时,均具有相应教师资格证书。

(六)身体健康,年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生);在我县公办学校任教一年以上且仍在校任教的自聘教师年龄可放宽到35周岁。

(七)受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形以及人事代理教师,不得应聘。

四、招聘程序

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